國企 | 遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年公開招聘公告(第二批)

　　公司簡介

　　遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司(以下簡稱“遵義公司”)成立于2024年11月1日，系貴州蔬菜集團(tuán)有限公司與遵義景瑜商貿(mào)有限公司共同出資成立的合資國有企業(yè)，注冊資本為1900萬元。

　　根據(jù)遵義公司發(fā)展需要，現(xiàn)決定面向社會公開招聘工作人員2名，為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定本公告。

　　一、招聘原則

　　堅持黨管干部原則;堅持五湖四海、任人唯賢原則;堅持事業(yè)為先、人崗相適、人事相宜原則;堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用原則;實行精準(zhǔn)尋才、擇優(yōu)聘用的用人機(jī)制。

　　二、招聘人數(shù)及崗位

　　遵義公司本次公開招聘2名工作人員。具體招聘人數(shù)及崗位詳見《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第二批)》(附件1)。

　　三、招聘條件

　　(一)基本要求

　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法;

　　2.政治立場堅定，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度;

　　3.熱愛祖國、遵紀(jì)守法、品行端正、踏實敬業(yè);

　　4.具備履行崗位職責(zé)的身體素質(zhì)和心理素質(zhì);

　　5.具備良好的政治素質(zhì)、思想品德和職業(yè)操守;

　　6.具備良好的團(tuán)隊意識、責(zé)任意識和大局意識;

　　7.具備勝任崗位要求的專業(yè)知識工作能力;

　　8.能自覺維護(hù)企業(yè)利益，保守企業(yè)商業(yè)秘密;

　　9.計算年齡、工作年限、任職年限或取得專業(yè)技術(shù)職稱時間截止為報名截止之日;

　　有以下情況的人員不得報名：

　　1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的，有過反黨反社會言行的;

　　2.有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;

　　3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

　　4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等受到黨內(nèi)嚴(yán)重警告、行政記大過等處分在處分期或影響期內(nèi)的;

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員;

　　6.在國家和法定機(jī)構(gòu)組織的各級各類招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的;

　　7.應(yīng)聘的崗位可能會構(gòu)成回避關(guān)系的;

　　8.弄虛作假、提供虛假證書或與工作經(jīng)歷與要求不符;

　　9.國家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得招聘錄用的其他情形。

　　四、招聘程序

　　本次招聘工作程序主要如下：

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在經(jīng)授權(quán)的第三方網(wǎng)站或媒體發(fā)布。

　　(二)報名

　　1.網(wǎng)上報名

　　(1)報名時間：自發(fā)布公告起至少5個工作日，招滿即止。

　　(2)報名網(wǎng)址：https://ms6.co/zhqvs8n

　　(3)報名時需提供以下材料：

　?、偬峤粓竺恚焊鲬?yīng)聘人員下載附件2《遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表》，作為個人簡歷上傳;

　?、趹?yīng)聘人員報名時務(wù)必認(rèn)真對照附件4《近親屬關(guān)系圖》，用黑色筆填寫附件3《近親屬關(guān)系申報表》，并將《近親屬關(guān)系申報表》掃描件、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷及認(rèn)證報告或電子注冊備案表、職稱證明和有效居民身份證正反面、近期同底彩色免冠照片、工作業(yè)績等資料掃描成PDF作為附件上傳。

　　(4)注意事項：

　?、賾?yīng)聘人員應(yīng)提交齊全報名相關(guān)資料，且對提交材料和報名信息的真實性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，立即取消應(yīng)聘或聘用資格;

　?、谡垜?yīng)聘人員核準(zhǔn)報名崗位、崗位要求、報名郵箱和報名手機(jī)號，避免報名信息錯填情況。未按照要求上傳資料、填報信息或提交資料不完整、不規(guī)范，造成無法進(jìn)行資格審查的，資格審查不予通過，后果由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。應(yīng)聘人員接到通知后若未在規(guī)定時間內(nèi)參加相應(yīng)環(huán)節(jié)的，一律視為自動放棄。通過其他渠道投遞、超過報名時間投遞視為無效;

　?、鄹髡衅笉徫坏膶I(yè)名稱參照國家教育行政部門制定的專業(yè)目錄;如應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)未列入專業(yè)目錄，須在報名時提供課程成績單(畢業(yè)院校蓋章)，經(jīng)招聘單位認(rèn)定為相近專業(yè)的方可報考;

　?、芫哂?a href=/shengji/ target=_blank class=infotextkey>公務(wù)員或事業(yè)編制身份的人員，聘用后不再保留公務(wù)員或事業(yè)編制人員身份;

　?、輫?yán)格執(zhí)行任職回避制度。

　　(三)簡歷篩選和資格審查

　　計劃招聘人數(shù)與崗位有效報名人數(shù)應(yīng)不低于1:3。按照公布的崗位和條件對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審。資格初審后，由第三方招聘公司向應(yīng)聘人員發(fā)起資格審查結(jié)果確認(rèn)，不回復(fù)視為無異議。對提供虛假材料或偽造、更改有關(guān)證件、材料、信息騙取應(yīng)聘資格的，一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿整個招聘工作，資格審查不合格者，遵義公司有權(quán)取消錄用資格。如在錄用之后查出應(yīng)聘時存在上述情況的，遵義公司有權(quán)與應(yīng)聘人員解除勞動合同。

　　(四)初試

　　初試對象為崗位資格審查通過的應(yīng)聘人員。對通過資格審查的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進(jìn)入初試環(huán)節(jié)，未通過人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。初試形式為非結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行。初試成績總分為100分，成績低于70分者，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。由招聘工作小組3—5名成員組成初試評委，根據(jù)《初試評分表》進(jìn)行分類打分，候選人初試成績以每一位評委打分的平均分作為最終得分。初試成績由紀(jì)檢監(jiān)察室成員當(dāng)場公布，候選人簽字確認(rèn)。對初試成績高于或等于70分的應(yīng)聘人員以電話、短信等方式告知進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，未通過初試人員不再另行通知。

　　(五)筆試

　　滿足條件的相關(guān)應(yīng)聘人員，在通知筆試后，未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄。筆試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，筆試成績占綜合成績的50%。人員筆試內(nèi)容為行測，由第三方招聘公司負(fù)責(zé)從題庫中抽題組卷并進(jìn)行封存。由第三方招聘公司組織開展筆試，并在筆試結(jié)束后進(jìn)行閱卷，紀(jì)檢監(jiān)察室負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。對筆試成績從高至低進(jìn)行排序，筆試成績前三名進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)。

　　(六)復(fù)試

　　對符合復(fù)試條件的應(yīng)聘人員，以電話、短信等方式告知進(jìn)入復(fù)試環(huán)節(jié)，未通過筆試人員不再另行通知。未在規(guī)定時間內(nèi)回復(fù)、未按通知要求參加后續(xù)環(huán)節(jié)的視為主動放棄，在不影響招聘時間安排的前提下，可由下一名應(yīng)聘人員遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)情況最終不足三人，按實際取得有效筆試成績?nèi)藬?shù)確定進(jìn)入復(fù)試人員名單。復(fù)試形式為半結(jié)構(gòu)化面試，應(yīng)聘人員按照抽簽順序依次進(jìn)行復(fù)試。復(fù)試成績總分為100分，成績保留小數(shù)點后兩位，復(fù)試成績占綜合成績的50%。復(fù)試成績低于70分者，則不予錄用。復(fù)試由招聘工作小組3—5名成員組成評委，根據(jù)《復(fù)試評分表》進(jìn)行打分，匯總后取綜合得分，候選人復(fù)試成績?nèi)∶恳晃辉u委打分的平均分作為最終得分。復(fù)試成績由紀(jì)檢監(jiān)察室成員當(dāng)場公布，候選人簽字確認(rèn)。

　　(七)成績計算

　　綜合成績=筆試成績×50%+復(fù)試成績×50%。總成績按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)。同一崗位應(yīng)聘人員綜合成績并列的，按小數(shù)點后三位數(shù)字計算排序(如有)，以此類推。如在各招聘環(huán)節(jié)應(yīng)聘人員不滿足相關(guān)要求或應(yīng)聘人員基數(shù)過少，可重新進(jìn)行簡歷篩選并開展后續(xù)流程，直至各崗位招聘招滿為止。

　　(八)招錄綜合成績公示

　　復(fù)試結(jié)束后，招聘小組將應(yīng)聘人員的筆試和復(fù)試分?jǐn)?shù)按權(quán)重比例相加，以分?jǐn)?shù)高低依次排名，各崗位綜合成績得分取排名第一者為擬聘用人員，綜合成績并列的，取復(fù)試成績高者。綜合成績將在“中智貴陽”微信公眾號上公示5個工作日。若排名第一者放棄入職或在后續(xù)體檢等環(huán)節(jié)中不符合要求，則按綜合成績排名順位遞補(bǔ)，但復(fù)試成績不得低于70分。

　　(九)體檢

　　在成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員到三甲醫(yī)院進(jìn)行入職體檢，體檢費由應(yīng)聘人員自費。如有傳染性疾病、精神疾病或不適應(yīng)遵義公司現(xiàn)場工作需要的其他疾病，不予錄取。

　　(十)無犯罪證明

　　在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1:1的標(biāo)準(zhǔn)，對擬聘用人員進(jìn)行背調(diào)或到公安機(jī)關(guān)開具無犯罪記錄證明。

　　(十一)個人檔案查詢

　　在綜合成績公示期間，按照崗位招聘人員數(shù)量及綜合成績由高至低排序1：1的標(biāo)準(zhǔn)查詢個人人事檔案。如果存在檔案資料缺失且不能按期補(bǔ)充完善者，則不予錄用。

　　(十二)錄用公示

　　經(jīng)貴州蔬菜集團(tuán)有限公司黨委會研究同意后對擬招錄人員基本情況將在“中智貴陽”微信公眾號上公示5個工作日。

　　(十三)辦理入職手續(xù)

　　擬錄用公示結(jié)束后，按規(guī)定辦理入職手續(xù)。擬錄用人員應(yīng)在規(guī)定時間到招聘單位報到。未在規(guī)定時間內(nèi)報到的，視為自動放棄聘用資格。

　　五、薪酬福利

　　招聘人員薪酬待遇按照遵義公司薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按有關(guān)規(guī)定繳納五險一金。

　　六、聯(lián)系方式

　　報名咨詢電話:0851-88622557、17385318941(陳老師)

　　咨詢時間：工作日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:00)

　　地址：貴州省遵義市紅花崗區(qū)深溪鎮(zhèn)醫(yī)藥產(chǎn)品交易中心9號廠房

　　七、其他注意事項

　　(一)在招聘過程中，因應(yīng)聘人員未按要求規(guī)范填報，發(fā)生填報信息錯誤、信息遺漏或相關(guān)證明材料與填報信息不一致的;應(yīng)聘人員未閱讀或誤讀信息、聯(lián)系電話無法有效接通等自身原因造成無法參加考試或其他相關(guān)環(huán)節(jié)，后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

　　(二)招聘工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會各界監(jiān)督。工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)章制度及公告要求，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。

　　(三)本次招聘工作秉持公正、透明原則，全程不向應(yīng)聘人員收取任何費用，包括但不限于報名費、考試費、面試費等。不指定任何考試用書及資料，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，應(yīng)聘人員參加招聘過程中產(chǎn)生的交通、食宿、體檢等費用自理。請廣大應(yīng)聘人員切勿輕信任何以招聘名義索要費用的不實信息，以免遭受詐騙損失。

　　(四)本招聘公告遵義公司招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附件1：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司2025年社會招聘崗位一覽表(第二批)

遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司 2025年社會招聘崗位一覽表（第二批）	序號	1	2
	部門	物流部	生產(chǎn)部
	職位	部長	部長
	計劃招聘人數(shù)	1	1
	學(xué)歷要求	大專及以上學(xué)歷	大專及以上學(xué)歷
	崗位要求	1.具有2年及以上供應(yīng)鏈管理、物流管理工作經(jīng)驗，物流運輸?shù)认嚓P(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉倉庫作業(yè)、國內(nèi)運輸，能夠參與并管理物流項目； 3.熟悉倉儲物流管理流程和系統(tǒng)，能夠制定和實施有效的戰(zhàn)略和計劃； 4.具備優(yōu)秀的成本意識和精細(xì)化管理能力，能夠有效地控制成本和優(yōu)化流程； 5.具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)和團(tuán)隊管理能力，有強(qiáng)烈的責(zé)任心，擁有創(chuàng)新思維能力。	1.具有2年及以上快消品行業(yè)、食品類生產(chǎn)管理等工作經(jīng)驗，食品管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.熟悉生產(chǎn)作業(yè)、具備較好的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力； 3.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力； 4.有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力。
	工作職責(zé)	1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃及年度計劃擬定本部門中長期戰(zhàn)略，并組織實施。 2.參與公司發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策事項的討論。 3.擬定、修改和編寫本部門工作流程及各項規(guī)章制度，參與公司相關(guān)制度的討論、擬定和修改。 4.加強(qiáng)各部門的內(nèi)部團(tuán)隊建設(shè)。保證部門與部門之間的友好關(guān)系，建立部門之間日常溝通工作。	1.負(fù)責(zé)組織完成各學(xué)校配送食材的清洗、分揀、包裝工作。 2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)產(chǎn)品質(zhì)量安全的檢查工作，確保做好配送食材的生產(chǎn)檢查，對不合格產(chǎn)品及時報告公司及相關(guān)部門處理。 3.貫徹落實本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與計劃、市場、品質(zhì)等部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)與有關(guān)部門的協(xié)作配合工作。 4.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行。 5.負(fù)責(zé)組織編制年、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核。 6.制定生產(chǎn)技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案申報，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷為公司開發(fā)豐富產(chǎn)品種類。 7.準(zhǔn)確測算生產(chǎn)耗用和生產(chǎn)成本，抓好節(jié)能降耗，嚴(yán)格控制生產(chǎn)成本，科學(xué)地平衡綜合生產(chǎn)能力，合理安排生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源、節(jié)約產(chǎn)品制造費用、降低生產(chǎn)成本。
	工作地址	貴州省遵義市
	聯(lián)系方式	陳老師：0851-88622557、17385318941

 

　　附件2：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司應(yīng)聘人員登記表（點擊下載）

　　附件3：遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司近親屬關(guān)系申報表（點擊下載）

　　附件4：《近親屬關(guān)系圖》

　　遵義市貴蔬供應(yīng)鏈服務(wù)有限公司

　　2025 年 6 月 9 日

　　(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/U-fTCvnz1tjhc0aSZ0gzVA)

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