一、成黔集團(tuán)基本情況
貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司前身為成都軍區(qū)后勤部貴陽企業(yè)管理局。現(xiàn)由貴州省黔晟國資公司授權(quán)經(jīng)營;注冊(cè)資本124,585萬元，集團(tuán)員工近1200人。所屬全資子公司16戶，控股企業(yè)9戶，參股企業(yè)17戶。2023年實(shí)現(xiàn)營業(yè)總收入17.47億元，同比增長13.86%。成黔集團(tuán)深耕采礦業(yè)40余年，已形成一套成熟的集“掘、采、運(yùn)、選”為一體的機(jī)械化生產(chǎn)系統(tǒng)及相關(guān)專利10余項(xiàng);同時(shí)在汽車服務(wù)及運(yùn)輸業(yè)經(jīng)30多年運(yùn)營積累，乘用車板塊已具備出租車營運(yùn)、汽車租賃、汽車維修及檢測(cè)、機(jī)動(dòng)車號(hào)牌制作等服務(wù)能力，并積極向綠色化、電動(dòng)化轉(zhuǎn)型升級(jí)。成黔集團(tuán)在采礦業(yè)、汽車服務(wù)及運(yùn)輸業(yè)、綠色環(huán)保業(yè)已有多年行業(yè)積累，具備資源優(yōu)勢(shì)及研發(fā)技術(shù)優(yōu)勢(shì)，已形成較強(qiáng)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招聘對(duì)象、人數(shù)及應(yīng)聘條件要求
(一)產(chǎn)業(yè)研發(fā)崗8人、項(xiàng)目管理崗4人
1.基本要求：熱愛祖國，遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和思想品德。認(rèn)同成黔集團(tuán)企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能夠履行國企員工的義務(wù)，遵守紀(jì)律，誠實(shí)守信，品行端正，無不良行為記錄，身心健康，有事業(yè)心、進(jìn)取心，開拓創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有較好的分析判斷、語言表達(dá)和文字寫作能力。
2.具體要求：
(1)全日制大學(xué)本科畢業(yè)，年齡在35周歲以下;
(2)全日制碩士研究生及以上畢業(yè)，年齡在40周歲以下;
(3)工作經(jīng)歷、專業(yè)等其它相關(guān)要求詳見附表1。
(二)所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司副總經(jīng)理1人、所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1人
1.基本要求：堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩;有強(qiáng)烈的改革創(chuàng)新意識(shí)和奮發(fā)向上的開拓精神，敢闖敢試、敢為人先，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，工作能力突出;有強(qiáng)烈的事業(yè)心和較豐富的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，有勝任相應(yīng)崗位的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，工作思路清晰;有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，能正確行使權(quán)力，勇?lián)?dāng)、善作為，勤奮敬業(yè)、真抓實(shí)干，清正廉潔、艱苦樸素;具有正常履職的身體條件。
2.具體要求：詳見附表2
所有招聘崗位有下列情形之一的，不得報(bào)名：
(1)不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;
(2)有過犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲戒、行政拘留的;
(3)曾被開除公職的，或在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位因違反有關(guān)法律法規(guī)、紀(jì)律規(guī)定被勒令辭退的;
(4)涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;
(5)受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或未滿影響期限的;
(6)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(7)近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
(8)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
(9)報(bào)考人員不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位;
(10)法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。
三、薪酬福利待遇
(一)博士研究生：
按照《成黔集團(tuán)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
1.給予一次性專項(xiàng)補(bǔ)貼(含安家費(fèi))15萬元，具體發(fā)放時(shí)間可根據(jù)雙方簽定的《勞動(dòng)合同》時(shí)限確定。
2.博士津貼800元/月，該項(xiàng)補(bǔ)貼不納入年薪總額管理。
3.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級(jí)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。工資實(shí)行年薪制的按年薪制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
4.試用期滿，考核合格后經(jīng)審批可享受集團(tuán)本部部室主管及以上或集團(tuán)所屬二級(jí)單位相應(yīng)崗位待遇。
5.從外地引進(jìn)的博士，給予報(bào)銷一次原工作單位到貴陽的往返車費(fèi)或按高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)貼。
(二)碩士研究生：
符合條件的碩士研究生按照《成黔集團(tuán)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
1.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級(jí)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。工資實(shí)行年薪制的按年薪制相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
2.試用期滿，考核合格后經(jīng)審批可享受集團(tuán)本部部室副主管或集團(tuán)所屬二級(jí)單位相應(yīng)崗位待遇。
3.從外地引進(jìn)的碩士，用人單位給予報(bào)銷一次原工作單位到貴陽的往返車費(fèi)或按高鐵二等座標(biāo)準(zhǔn)給予一次性交通補(bǔ)貼。
(三)專業(yè)資質(zhì)人才
1.符合條件的電氣工程類、自動(dòng)控制類、化工類等專業(yè)資質(zhì)人員按照《成黔集團(tuán)引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法(試行)》規(guī)定享受相關(guān)待遇。
2.工資(含績效工資)或年薪：比照用人單位同職級(jí)人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)確定。工資實(shí)行年薪制的，根據(jù)其承擔(dān)的工作任務(wù)，采取“一人一議”的方式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，在勞動(dòng)合同中約定。
(四)所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)：按成黔集團(tuán)相應(yīng)職級(jí)享受待遇。
四、測(cè)評(píng)方式
通過初步面試和重點(diǎn)面試的形式引進(jìn)人才。
五、應(yīng)聘程序
招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、初步面試、重點(diǎn)面試、體檢、組織考察、聘用等程序進(jìn)行。
(一)簡歷投遞時(shí)間：2025年1月3日-2025年1月11日，時(shí)間結(jié)束不再接收應(yīng)聘資料。
簡歷投遞方式：郵箱投遞簡歷，請(qǐng)將應(yīng)聘登記表(詳見附表3)個(gè)人簡歷、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書及相應(yīng)資格證書、所獲榮譽(yù)證書的電子掃描件打包成一個(gè)文件，發(fā)送至指定聯(lián)系人郵箱，郵件標(biāo)題請(qǐng)注明：姓名+畢業(yè)院校+專業(yè)+應(yīng)聘崗位。如：XXX+XX大學(xué)+XX專業(yè)+應(yīng)聘XXX崗位。附件壓縮包和壓縮包內(nèi)的文件名均以“本人姓名+應(yīng)聘崗位+文件資料名稱”命名。
(二)資格審查：報(bào)名結(jié)束后，由人力資源部匯總報(bào)名人員的基本信息并對(duì)資格條件進(jìn)行審查。
(三)面試：符合條件的應(yīng)聘人員進(jìn)入初試。初試具體時(shí)間以電話、短信或郵箱的形式另行通知，成績?cè)诔汕瘓F(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)公示。
(四)體檢及組織考察：根據(jù)復(fù)試成績，由高到低按照1：1的比例確定考察人選。考察人選自行到三甲以上公立醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢合格后按要求提供相關(guān)資料。招聘工作小組辦公室將通過背景調(diào)查、政審、檔案查閱等方式，對(duì)考察對(duì)象的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績、工作作風(fēng)、廉潔自律等情況進(jìn)行綜合考察。如考察不符合要求，成黔集團(tuán)有權(quán)取消招聘名額。
(五)研究決定：考察合格人員，經(jīng)成黔集團(tuán)黨委會(huì)研究后，確定為擬錄用人員。
(六)公示：對(duì)擬錄用人員在成黔集團(tuán)官網(wǎng)、微信公眾號(hào)上公示5個(gè)工作日，公示無異議，將進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。公示期間收到舉報(bào)，查實(shí)有嚴(yán)重問題影響使用的，取消錄用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。
(七)正式錄用：擬錄用人員按所在公司勞動(dòng)用工管理有關(guān)規(guī)定和程序辦理入職手續(xù)。
六、注意事項(xiàng)
(一)保證所提供的資料完全真實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)存在虛假、偽造等不實(shí)信息，取消應(yīng)聘資格。
(二)相關(guān)工作人員將在面試前3-5天聯(lián)系應(yīng)聘者，請(qǐng)務(wù)必保持手機(jī)短信、電話等通信工具的暢通，并及時(shí)回復(fù)相關(guān)內(nèi)容。
(三)招聘工作接受紀(jì)檢部門及社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和報(bào)考人員要嚴(yán)格遵守相關(guān)制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照相關(guān)紀(jì)律規(guī)定處理。(監(jiān)督電話：0851-86571767)
人才招聘聯(lián)系人：陶老師，18275014127，郵箱：3822589556@qq.com
干部招聘聯(lián)系人：周老師,15825259712，郵箱：cqjtzzb@163.com
附件1.成黔集團(tuán)產(chǎn)業(yè)研發(fā)等相關(guān)人才招聘具體要求一覽表.docx
|
序號(hào) |
崗位名稱 |
需求人數(shù) |
具體要求 |
備注 |
|
1 |
產(chǎn)業(yè)研究崗 |
8人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.產(chǎn)業(yè)研究方向。 （1）鋁產(chǎn)業(yè)方向：鋁產(chǎn)品精深加工、化學(xué)工程與技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、冶金、材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科核心課程含無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、化工原理、反應(yīng)工程、分離工程、冶金原理、有色金屬冶金學(xué)、金屬材料成型加工等相關(guān)專業(yè)課程），具有鋁行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；或是從事鋁產(chǎn)業(yè)精深加工行業(yè)工作5年以上，具有相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員；或熟悉氧化鋁、電解鋁等產(chǎn)業(yè)，具有相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員； （2）新能源方向：新型電力系統(tǒng)、電力電子技術(shù)、綜合能源系統(tǒng)、電力市場(chǎng)、電力系統(tǒng)通信、人工及大數(shù)據(jù)、電氣工程及其自動(dòng)化、控制工程、人工智能、自動(dòng)化專業(yè)、人工智能、信息專業(yè)畢業(yè)（核心課程涵電機(jī)學(xué)、電力系統(tǒng)分析、電力電子技術(shù)、蓋自動(dòng)控制原理、現(xiàn)代控制理論、建模與辨識(shí)、智能電網(wǎng)導(dǎo)論、智能控制導(dǎo)論、智能電網(wǎng)信息安全技術(shù)等），具有電力等相關(guān)行業(yè)5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)；或是相關(guān)專業(yè)畢業(yè)具有虛擬電廠產(chǎn)業(yè)研究相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有相關(guān)中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱人員； 3.在《中國化學(xué)工程學(xué)報(bào)》《中國電機(jī)工程學(xué)報(bào)》《自動(dòng)化學(xué)報(bào)》等冶金類、電氣類、控制類核心期刊發(fā)表論文的優(yōu)先；具有研究生及其以上學(xué)歷或高級(jí)職稱者優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
成黔集團(tuán)本部2人；烏江實(shí)驗(yàn)室6人 |
|
2 |
項(xiàng)目管理崗 |
4人 |
1.全日制本科及以上學(xué)歷； 2.項(xiàng)目管理方向。 （1）鋁產(chǎn)業(yè)方向：化學(xué)工程與技術(shù)、應(yīng)用化學(xué)、冶金、材料等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（本科核心課程含無機(jī)化學(xué)、有機(jī)化學(xué)、分析化學(xué)、化工原理、反應(yīng)工程、分離工程、冶金原理、有色金屬冶金學(xué)、金屬材料成型加工等相關(guān)專業(yè)課程），具有鋁行業(yè)3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)；或是從事鋁產(chǎn)業(yè)精深加工行業(yè)工作5年以上，熟悉氧化鋁、電解鋁等產(chǎn)業(yè)，具有相關(guān)中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱人員； （2）新能源方向：新型電力系統(tǒng)、電力電子技術(shù)、綜合能源系統(tǒng)、電力市場(chǎng)、電力系統(tǒng)通信、人工及大數(shù)據(jù)、電氣工程及其自動(dòng)化、控制工程、人工智能、自動(dòng)化專業(yè)、人工智能、信息專業(yè)畢業(yè)（核心課程涵電機(jī)學(xué)、電力系統(tǒng)分析、電力電子技術(shù)、蓋自動(dòng)控制原理、現(xiàn)代控制理論、建模與辨識(shí)、智能電網(wǎng)導(dǎo)論、智能控制導(dǎo)論、智能電網(wǎng)信息安全技術(shù)等），具有電力等相關(guān)行業(yè)3年及以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.在《中國化學(xué)工程學(xué)報(bào)》等化工、冶金類核心期刊發(fā)表過論文的優(yōu)先，中共黨員優(yōu)先。 |
成黔集團(tuán)本部2人；烏江實(shí)驗(yàn)室2人 |
附件2：成黔集團(tuán)公開招聘所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司有關(guān)職位要求一覽表 .docx
|
序號(hào) |
崗位名稱 |
招聘人數(shù)（人） |
年齡要求 |
學(xué)歷要求 |
職務(wù)層級(jí)要求 |
崗位資格條件 |
備注 |
|
1 |
成黔集團(tuán)所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲 以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
現(xiàn)職級(jí)為副處級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員； 或現(xiàn)職級(jí)為正科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員滿3年以上； 或現(xiàn)職級(jí)為正科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員未滿3年的， 應(yīng)當(dāng)任正科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員滿1年以上和下一層級(jí)的崗位工作累計(jì)滿5年以上。 |
1.有10年以上外貿(mào)工作經(jīng)歷，且工作業(yè)績突出； 2.有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)和工作能力，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 |
1.同等條件下，在同類崗位上取得過優(yōu)良業(yè)績者優(yōu)先考慮。 2.確定為聘用對(duì)象后，按成黔集團(tuán)對(duì)應(yīng)職級(jí)管理。 |
|
2 |
成黔集團(tuán)所屬礦產(chǎn)品貿(mào)易公司財(cái)務(wù)總監(jiān) |
1 |
40周歲 以下 |
全日制本科及以上學(xué)歷 |
現(xiàn)職級(jí)為正科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員； 或現(xiàn)職級(jí)為副科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員滿2年以上； 或現(xiàn)職級(jí)為副科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員未滿2年的， 應(yīng)當(dāng)任副科級(jí)或相當(dāng)職務(wù)層級(jí)管理人員滿1年以上和下一層級(jí)的崗位工作累計(jì)滿5年以上。 |
1.專業(yè)背景為財(cái)務(wù)管理類； 2.有8年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)歷，熟悉融資工作； 3.具有中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱； 4.有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通能力。 |
附件3.成黔集團(tuán)應(yīng)聘登記表(姓名).xlsx（點(diǎn)擊下載）
貴州成黔企業(yè)(集團(tuán))有限公司
2025年1月3日
(信息來源：https://mp.weixin.qq.com/s/nSh7NDFT9qw8t5P42OCgDg)
2025年成黔集團(tuán)面向社會(huì)公開招聘公告（產(chǎn)業(yè)研發(fā)崗、項(xiàng)目管理崗，1月3-11日?qǐng)?bào)名）
查看更多關(guān)于貴州省事業(yè)單位招聘的信息