安龍縣事業(yè)單位招聘

      安龍縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、銀行、醫(yī)院、學(xué)校人事招考信息

      2025年安龍縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位工作人員公告

      本次招考報(bào)名指導(dǎo)及備考資料領(lǐng)取:點(diǎn)擊咨詢


        因工作需要,擬向社會公開招聘3名公益崗位人員到安龍縣人力資源和社會保障局工作,現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

        一、招聘原則

        按照“面向社會、自愿報(bào)名、雙向選擇、擇優(yōu)錄用”的原則,公開招聘符合崗位條件的人員。

        二、招聘崗位名稱及人數(shù)

        公益性崗位3名。

        三、聘用條件

        基本條件:安龍縣內(nèi)戶籍,性別不限,年齡20-35周歲,大專及以上學(xué)歷,遵守國家憲法和法律法規(guī),有責(zé)任心和事業(yè)感,能吃苦耐勞,服務(wù)意識強(qiáng),熟悉電腦操作,具有一定的文字寫作能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

        持有向安龍縣人社部門申領(lǐng)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)證,就業(yè)創(chuàng)業(yè)證中登記失業(yè),“就業(yè)援助對象認(rèn)定情況”認(rèn)定“就業(yè)困難人員”有效且登記機(jī)構(gòu)為安龍縣轄區(qū)內(nèi)公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。

        高校畢業(yè)生須具備以下條件其中一項(xiàng)且在就業(yè)創(chuàng)業(yè)證上認(rèn)定就業(yè)困難人員,具體如下:

        (一)在校期間申請并獲得了助學(xué)貸款的高校畢業(yè)生;

        (二)父母雙方(單方)持殘疾證,全部或部分喪失勞動能力或本人持殘疾證的高校畢業(yè)生;

        (三)在校期間家庭發(fā)生重大變故或?yàn)?zāi)難,經(jīng)民政部門認(rèn)定屬于社會扶持對象的高校畢業(yè)生;

        (四)登記失業(yè)一年以上仍未就業(yè)的高校畢業(yè)生;

        (五)城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭或享受最低生活保障的高校畢業(yè)生;

        符合就業(yè)困難人員條件其中之一的,均可報(bào)名。

        凡有下列情況之一的不得應(yīng)聘:

        (一)現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

        (二)曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

        (三)任職(工作)或服兵役期間發(fā)生重大責(zé)任事件,曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在年度考核中曾被確定為不合格的;

        (四)司法機(jī)關(guān)正在立案查處的人員;

        (五)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

        四、薪酬待遇

        聘用人員的工資及社會保險待遇按公益性崗位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

        五、報(bào)名時間及方式

        (一)報(bào)名時間:即日起,招滿為止;

        (二)報(bào)名方式:符合招聘條件的人員,采取現(xiàn)場報(bào)名方式(安龍縣人力資源和社會保障局5樓辦公室),并提供以下資料:

        1.身份證正反面掃描;

        2.畢業(yè)證書掃描;

        3.戶口冊第1頁及本人戶籍信息頁掃描;

        4.就業(yè)創(chuàng)業(yè)證掃描。

        5.其他材料。

        (三)聯(lián)系電話:0859-5211073。

        六、面試及錄用

        面試時間:待定,具體時間另行通知;

        面試方式:由安龍縣人力資源和社會保障局對報(bào)名人員進(jìn)行資格審核后擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員并電話通知,面試采取面對面交流的方式進(jìn)行。

        七、管理方式

        (一)應(yīng)聘人員經(jīng)資格審核、面試被確定聘用后,按公益性崗位聘用程序用人單位與擬聘人員簽訂《勞動合同》,合同一年一簽制,服務(wù)期從簽訂聘用合同起計(jì)算,每年按規(guī)定組織年度考核,考核合格后續(xù)簽合同,聘用年限最長不超過三年。

        (二)被聘用人員要嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)和用人單位的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從單位的管理。工作期間如果出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)現(xiàn)象,用人單位有權(quán)解除勞動合同。

        (三)聘用人員至少服務(wù)一年(被錄用為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員等除外),若自愿提出解除勞動合同的,應(yīng)按照合同有關(guān)規(guī)定提前1個月告知用人單位,具體事宜由雙方協(xié)商解決。

      安龍縣人力資源和社會保障局

      2025年1月13日

        (信息來源:https://www.gzal.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250113_86617776.html)


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        2025年安龍縣人力資源和社會保障局招聘公益性崗位工作人員公告

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