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為深入推進我縣人才隊伍建設,促進我縣經濟社會高質量發展,結合我縣事業單位人才需求情況,根據工作安排,決定面向社會公開引進急需緊缺專業人才100人。現將有關事宜公告如下。
一、引進人數
此次公開引進急需緊缺專業人才100人,具體引進職位、引進條件要求等詳見《獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表》(附件1)。
二、引進人才范圍及原則
獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才所有職位面向社會公開引進,人才引進工作堅持德才兼備的用人標準,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,實行職位公開、自愿申報、擇優選拔的用人機制。
三、引進人才資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍,享有公民政治權利,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨的領導,熱愛祖國,遵紀守法,具有良好的道德品行。
(二)引進對象為截止2025年7月31日及以前取得普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位以及職位所需相關資格證書的畢業生(不含委培生)。報考教師職位的非2025屆應屆畢業生須持有職位所需的教師資格證書;2025屆應屆畢業生須持《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》報名,并承諾在2025年7月31日前取得職位所需的教師資格證書,承諾書見附件5。
以研究生學歷報名參加引進的,須取得普通高等教育本科及研究生階段的畢業證、學位證,如本科或研究生階段為國外或港澳臺學歷的,須取得本科或研究生階段的學歷學位證書,并提供教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港澳臺學歷學位認證書”。
(三)年齡在18周歲以上(2007年4月24日及以前出生)、35周歲以下(1989年4月25日及以后出生)。
(四)具有較好的專業素養和良好的職業道德。
(五)心理健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)滿足引進職位所要求的學歷、學位及其他資格條件。
(七)專業要求:
(1)專業參考目錄見中華人民共和國教育部、貴州省人力資源和社會保障廳、黔南州人力資源和社會保障局網站公布的專業目錄(以下簡稱《專業目錄》);
(2)專業要求為一級學科的,即該一級學科所包含的二級學科均符合要求;專業要求為專業類的,專業類所包含專業均符合要求;專業后面附有括號的,按照括號外的專業名稱審核。畢業證書專業名稱須與崗位要求的專業名稱一致,學位證書名稱與報考崗位所需專業取得的學位證書相符。畢業證書專業名稱與崗位專業名稱存在新舊對照關系的,新舊專業均符合要求;
(3)專業要求為二級學科的,對屬于該二級學科專業研究方向且課程相同率達到70%以上的一級學科,以及留學歸國、高校自設學科等報考人員所學學科專業與資格條件要求的學科專業相近但不在選定參考目錄,且所學專業課程、研究方向與崗位所需專業相近率達到70%的,可納入報考范圍。符合本條款規定的報考人員,在報名表中“其他備注說明”欄應如實填寫,同時提供本人親筆簽字按手印的《符合專業比對條件報考人員承諾書》(附件2)以及畢業證書、經院校或教務相關部門核準的專業課程成績單等相關材料供招聘單位審核認定;所學專業屬于《專業目錄》內的,不得按相近專業報考。
(八)以下人員不得參加引進
1.不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;
2.曾受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;
3.機關(含參照公務員法管理單位)或其他事業單位被辭退未滿5年的人員;
4.受到黨紀、政務處分尚在處分期內的人員;
5.涉嫌違紀違法正在接受有關審查尚未作出結論的人員;
6.截止到2025年4月24日仍未滿服務期限的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員;
7.現役軍人,在讀的全日制非2025屆畢業生;
8.近兩年年度考核有基本稱職(基本合格)及以下等次情況的人員;
9.不符合引進對象、報考條件或職位所需資格條件的人員;
10.截止2025年4月24日仍為黔南州各級機關事業單位在職在編人員(含試用期人員);
11.在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的人員;
12.截止2025年4月24日從黔南州內機關事業單位辭職或解除聘用合同關系不足一年的人員;
13. 根據《事業單位人事管理回避制度》,聘用后即構成回避關系的人員;
14.有法律、法規規定不得聘用在事業單位工作的人員。
四、人才引進工作程序
人才引進工作按照發布引進公告、報名和資格審查、測評、體檢與考察、公示、聘用、備案的程序進行。
(一)發布公告
人才引進職位、數量、資格條件等相關信息通過獨山縣人民政府網(網址:www.dushan.gov.cn)向社會發布。
(二)報名
1.網上報名。報考人員須在2025年4月24日9:00—4月29日17:00期間登錄“智考中國”服務平臺(網址: https://zhikaocn.com/invitation/notice/823)進行網上報名。
報考人員對照公布的職位一覽表只選擇一個職位進行報名,報名與測評時使用的本人有效居民身份證必須一致。報名時,報考人員選定所報職位后,須準確填寫《報名信息表》,所填信息及照片核對無誤后,正確提交《報名信息表》。
報考人員在報名時應當簽署誠信承諾書,承諾所提供的信息真實準確,并承擔不實承諾相關責任。報考人員故意隱瞞本人重要信息或提供虛假報考申請材料的,一經查實,立即取消進入下一環節的資格。
報考人員報名時,須認真仔細閱讀《報名信息表》,如實填寫和提交本人有關信息。《報名信息表》所填信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,視同報考人員本人填寫,凡出現填報報名信息錯誤或在測評時提交的證件與報名時不一致而影響考試和聘用的,責任自負。逾期未按規定進行報名和經網上資格初審不合格的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。凡弄虛作假的,一經查實,立即取消引進資格。
報考人員須規范上傳以下附件:
(1)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件正反面掃描件;
(2)本人畢業證、學位證原件的掃描件,以及學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件;2025屆應屆畢業生提供2025年普通高校畢業生就業推薦表和學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的高等學籍在線驗證報告掃描件,同時簽署并上傳在2025年7月31日前取得相應職位所需學歷、學位證書承諾書(附件3)掃描件;
報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需上傳畢業學校或生源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關材料原件的掃描件;
(3)以研究生學歷報名參加引進的,除上傳普通高等教育研究生階段學歷、學位證書原件的掃描件和學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件外,還須上傳普通高等教育本科階段的學歷、學位證書原件的掃描件和學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表掃描件;
(4)本科或研究生階段為國外或港澳臺學歷的,須上傳本科或研究生階段的學歷、學位證書原件的掃描件,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港澳臺學歷學位認證書”的掃描件;
(5)有工作單位的考生,需上傳單位同意報考證明掃描件。其中,機關、事業和國有企業單位在職人員需上傳經所在單位和具有人事管理權限的部門蓋章(中、小學教師還須縣級及以上教育行政主管部門蓋章)的單位同意報考證明原件的掃描件。同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續,證明示例見附件4;
(6)報考職位所需其他資格證書等原件的掃描件(如職位所需的教師資格證書、執業醫師資格證書等材料)。
報考限2025年貴州籍“優師計劃”畢業生報考職位的考生,還須上傳2021年優師專項師范生定向培養協議書原件的掃描件。
報考限“公費師范”畢業生報考職位的考生,還須上傳公費教育師范生協議書原件的掃描件。
報考教師職位的2025屆應屆畢業生不能提供教師資格證書的,須上傳《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》掃描件及經本人簽署在2025年7月31日前取得職位所需的教師資格證書承諾書掃描件,承諾書見附件5。
2.網上資格初審。資格初審時間為2025年4月24日9:00至4月30日17:00。各用人單位審核人員根據報考人員填報的個人信息及提交的報名材料,對照《獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告》(以下簡稱《引進公告》)和職位一覽表所需的資格條件等進行資格初審,經初審合格的予以審核通過。
對已提交并確認的報名申請,須在24小時內審核確認報考人員是否具有報考資格。符合條件的,不得拒絕報名;經初審不符合條件的,應說明理由。
報考人員須在資格初審時間內登錄報名平臺,查詢是否通過資格初審。通過資格初審的報考人員,不得再修改任何報名信息,確因信息有誤須修改(報考單位和報考職位不得修改)的,須本人向獨山縣事業單位人才引進領導小組辦公室(以下簡稱人才引進領導小組辦公室)提出申請,經審核同意后方可修改。
資格初審不合格人員,在報名期間(截止2025年4月29日17:00)可修改報名信息并重新確認。2025年4月29日17:00至4月30日17:00期間,報考申請審核未通過的,不得再修改任何報名信息,視為報名失敗。
通過網上資格初審的報考人員,請自行打印兩份《報名信息表》供現場資格審查時使用。
(三)現場資格審查
現場資格審查對象為通過網上資格初審(或筆試后公布的進入現場資格審查人員)的報考人員。現場資格審查對象須在規定時間內攜帶相關材料原件及復印件到指定地點進行現場資格審查,逾期未到現場進行資格審查或現場資格審查未通過的,視為報名失敗,取消進入下一環節資格。
報考人員要如實提供報名材料,對提供虛假材料的,偽造、涂改有關證件、材料、信息騙取報名資格的,一經查實,即取消報名資格。資格審查貫穿整個人才引進工作始終,在任何一個工作環節發現考生提供虛假報名資料或資格條件不符合《引進公告》要求的,隨時取消其報考資格。其中,測評采取筆試加結構化面試方式開展的,現場資格審查在筆試后開展。
現場資格審查所需材料:
(1)網上打印的《獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才報名信息表》原件2份;
(2)本人有效《居民身份證》(含有效臨時居民身份證)原件及復印件1份;
(3)本人畢業證、學位證原件及復印件1份,學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;
2025屆應屆畢業生須提供普通高校畢業生就業推薦表原件及復印件1份以及學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的高等學籍在線驗證報告1份,同時提供經本人簽署的在2025年7月31日前取得相應職位所需的學歷、學位證書承諾書(附件3)原件1份;
報考職位學歷要求為普通高等教育一本及以上的考生需提供畢業學校或生源地招生辦等出具的第一批次錄取證明相關材料原件和復印件1份;
(4)以研究生學歷報名參加引進的,除提供普通高等教育研究生階段學歷、學位證書原件及復印件、學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份外,還須提供普通高等教育本科階段的學歷、學位證書原件及復印件1份、學信網(http://www.chsi.com.cn/)上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表1份;
(5)本科或研究生階段為國外或港澳臺學歷的,須提供本科或研究生階段的學歷、學位證書原件及復印件1份,以及教育部留學服務中心出具的“國外學歷學位認證書”或“港澳臺學歷學位認證書”1份;
(6)報名時有工作單位,現場資格審查時已離職的需要提供離職證明原件及復印件1份。報名時沒有工作單位,現場資格審查時有工作單位的需要提供單位同意報考證明原件及復印件1份。其中機關事業單位及國有企業單位在職人員提供所在單位和具有人事管理權限的部門出具的同意報考證明(中、小學教師還須提供縣級以上教育行政主管部門的同意報考證明),同意報考證明需明確表述同意該考生報考并在該考生被聘用后按有關規定、程序辦理人事手續。證明示例見附件4;
(7)報考職位所需其他資格證書等原件及復印件1份(如職位所需的教師資格證書、執業醫師資格證書等材料)。
報考限2025年貴州籍“優師計劃”畢業生報考職位的考生,還須提供2021年優師專項師范生定向培養協議書原件及復印件1份。
報考限“公費師范”畢業生報考職位的考生,還須提供公費教育師范生協議書原件及復印件1份。
報考教師職位的2025屆應屆畢業生不能提供教師資格證書的,須提供《中小學教師資格考試合格證明》或《師范生教師職業能力證書》原件及復印件1份及經本人簽署在2025年7月31日前取得職位所需的教師資格證書承諾書原件。
現場資格審查時間、地點另行通知。
(四)測評
報名結束后,根據資格初審合格人數,各職位采取以下兩種測評方式之一開展:
1.筆試加結構化面試
(1)筆試。筆試為閉卷考試,實行百分制。考試內容為《公共基礎知識》。
筆試成績公布后,由獨山縣事業單位人才引進領導小組(以下簡稱人才引進領導小組)確定筆試最低合格分數線并在獨山縣人民政府網進行公布。
未完成筆試科目、未取得有效成績的,取消進入下一環節資格。
考生需持《筆試準考證》和有效居民身份證(含有效臨時身份證)參加筆試。筆試時間、地點、準考證打印等相關事宜另行公告。
(2)現場資格審查
現場資格審查對象為達到筆試最低合格分數線的考生中,依據筆試成績從高到低按現場資格審查人數與職位引進計劃數3:1比例以內(含3:1)確定,同一職位報考人員筆試成績名次末位并列的同時列入現場資格審查人員范圍。
現場資格審查所需材料參照本《引進公告》第四條人才引進工作程序“(三)現場資格審查”提供。經現場資格審查合格人數與引進計劃數比例達不到要求的,由人才引進領導小組研究確定是否減少引進計劃。
經現場資格審查不符合報考資格條件或未在規定時間內到指定地點進行資格審查的考生,取消進入下一環節資格,該職位空缺人數在遞補審查期內在達到筆試最低合格分數線的考生中由高到低依次遞補,名次末位并列的同時列入資格審查人員范圍。
現場資格審查合格人員進入結構化面試。結構化面試人員名單和職位調整情況由人才引進領導小組辦公室通過獨山縣人民政府網向社會公布。
(3)結構化面試。結構化面試人員為現場資格審查合格人員。結構化面試成績按百分制計算,設最低合格分數線70分,凡結構化面試成績未達到最低合格分數線的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件參加結構化面試。結構化面試時間、地點及相關事宜另行通知。
(4)總成績計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字,總成績按百分制計算。計算方式如下:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
每個職位在達到筆試、面試成績最低合格分數線的考生中,按總成績從高到低以1:1的比例確定進入下一環節人員。同一職位考生總成績名次出現末位并列的,筆試成績高的考生進入下一環節,若筆試成績相同的,由人才引進領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選。加試方式、時間、地點等相關事宜另行通知。
2.面談加結構化面試
(1)面談。面談結合職位工作實際,在人才引進領導小組的領導下對報考人員專業技能、專業知識和實際操作能力等進行測評。測評可不指定題目,測評組成員均可向考生提問了解專業知識、應變能力、在校表現及其他履職能力等方面的情況,全方位了解每一位考生,根據面談情況確定擬進入結構化面試環節人選。
第一,測評工作組通過提問了解考生專業知識、應變能力、在校表現及其他方面情況,對考生的專業技能、學習情況、履職能力等進行測評。第二,面談成績按百分制計算,設最低合格分數線70分,凡面談成績未達最低合格分數線的,取消進入結構化面試資格。面談成績僅作為進入結構化面試環節的條件,不計入總成績。第三,面談結束后,根據面談結果,原則上在達到面談成績最低合格分數線的考生中從高到低按面談人數與引進職位計劃數3:1比例擬定進入結構化面試人員名單,報人才引進領導小組研究確定。引進職位參加面談人員均未達到最低合格分數線70分的,該職位暫停引進。第四,進入結構化面試人數與引進職位計劃數不足3:1的,由人才引進領導小組研究確定是否減少引進計劃。職位引進計劃減少的,參加該職位的報考人員所報職位不再進行調整。人才引進領導小組辦公室在面談結束后對減少、暫停引進的職位在獨山縣人民政府網進行公布。
(2)結構化面試。結構化面試成績按百分制計算,按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。結構化面試設最低合格分數線70分,凡結構化面試成績未達到最低合格分數線的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
(3)總成績計算。
總成績=結構化面試成績。
同一職位考生總成績名次出現末位并列的,由人才引進領導小組追加考試內容,根據追加考試成績,確定進入下一環節人選。每個職位在達到結構化面試成績最低合格分數線70分的考生中從高到低以1:1的比例確定進入下一環節人員。
考生須持有效《居民身份證》(含有效臨時身份證)原件方能參加面談和結構化面試。面談和結構化面試時間、地點及相關事宜另行公告。
(五)體檢
根據每個職位引進計劃數在達到最低合格分數線的考生中按總成績由高到低1:1比例確定進入體檢環節人員。體檢必須在人才引進領導小組指定的縣級及以上綜合性醫院進行,并在規定時間內由體檢醫院出具體檢結論。其他結論、鑒定一律不予認可。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關修訂內容的通知》(人社部發〔2013〕58號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)和我省的有關規定執行。
對主檢醫生認為需要做進一步檢查的,經同意后可進行進一步檢查,特殊情況由人才引進領導小組研究處理。體檢結束后,考生對體檢結果有疑義的,考生應在接到體檢結果通知5個工作日內書面提出復檢申請,經人才引進領導小組同意后由考務機構組織復檢。復檢只能進行一次,體檢結果以復檢結論為準。在規定時間未到體檢地點或放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
放棄體檢或體檢不合格的,取消進入下一環節資格,空缺崗位不予遞補。體檢費用由考生自理,體檢相關事宜另行公告。
(六)考察
體檢合格考生確定為考察對象。考察內容主要包括考生政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。考察工作由招聘單位及其主管部門具體負責實施。考察標準、程序和方法按省州事業單位公開招聘有關規定執行。考察工作接受紀檢、監察機關的監督。
在考察中發現下列情況之一的考生,考察不合格,由招聘單位主管部門報人才引進工作領導小組審定,取消該考生進入下一環節資格,空缺職位不予遞補。
1.截止2025年7月31日,未能提交引進崗位所需學歷、學位等相關證書原件的人員;
2.有本《引進公告》第三條“引進人才資格條件”第(八)點“以下人員不得參加引進”所列任何一項的人員;
3.進入考察人員須將個人檔案在規定時間內郵寄到獨山縣人力資源和社會保障局人事管理科,若在規定時間內未郵寄檔案的,取消聘用資格。
(七)公示、聘用、備案
經測評、體檢、考察合格的考生,確定為擬聘用人員,在獨山縣人民政府網進行為期7個工作日的公示,接受社會監督。公示期滿且無異議的,用人單位及主管部門按規定程序辦理引進(聘用、備案等)相關手續。被聘用人員應按聘用文件要求按時報到。除不可抗力的因素外,超過規定報到時間仍未報到的,取消聘用資格。公示期間有舉報并經查實影響聘用的,取消聘用資格,空缺職位不予遞補。
聘用實行試用期制度,試用期滿考核合格的,予以正式聘用,考核不合格的取消聘用。
本次聘用人員為正式事業編制人員,聘用后在獨山縣服務年限不得低于五周年(含試用期)。因個人原因,要求辭職或調出獨山縣工作的,須按協議承擔相應的違約責任。
擬聘用人員與原工作單位有聘用(勞動)合同關系的,在新單位正式聘用前,須與原單位解除聘用(勞動)合同關系。
對不予聘用、被取消聘用及放棄聘用所空缺的職位,不予遞補。
五、紀律要求
人才引進工作嚴格堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照政策規定的條件標準和工作程序進行,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等行為,人才引進工作主動接受紀檢監察部門及社會各界監督。對違反工作紀律的報考人員、工作人員和其他相關人員,按照相關規定嚴格追究責任。
六、有關人才引進事宜發布在獨山縣人民政府網(網址:www.dushan.gov.cn),請考生密切關注網上公布的人才引進相關信息。網站公布的信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。對發生因考生聯系電話變更、關機、停機、呼叫轉移或不接電話等造成招聘單位或人才引進領導小組辦公室聯系不上考生的情形,造成的后果由考生自負。
七、本引進公告由人才引進領導小組辦公室負責解釋,人才引進工作未盡事宜,由人才引進領導小組研究確定。
咨詢電話:0854—3221160 3236118
監督電話:0854—3367367
附件:
附件1：獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才職位一覽表.xlsx（點擊下載）
附件2：符合專業比對條件報考人員承諾書.docx（點擊下載）
附件3：應屆畢業生承諾書.doc（點擊下載）
附件4：單位同意報考證明(示例).doc（點擊下載）
附件5：教師資格證承諾書.doc（點擊下載）
獨山縣事業單位人才引進領導小組辦公室
2025年4月22日
(信息來源：http://www.dushan.gov.cn/zwgk/rsxx/ryzp/202504/t20250422_87561957.html)
獨山縣2025年事業單位公開引進急需緊缺專業人才公告（100人，4月24-29日報名）
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