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為進(jìn)一步加強(qiáng)和規(guī)范醫(yī)院中層干部選拔任用工作，組建忠誠(chéng)干凈有擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部隊(duì)伍，根據(jù)《關(guān)于加快三穗縣緊密型縣域醫(yī)療衛(wèi)生共同體建設(shè)實(shí)施方案》(穗黨辦通〔2022〕36號(hào))《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院學(xué)科建設(shè)管理方案(試行)》《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法(試行)》等文件精神，結(jié)合三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院工作實(shí)際，特制定本工作方案。
一、指導(dǎo)思想
以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以提高醫(yī)院管理水平和服務(wù)質(zhì)量為出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。旨在優(yōu)化醫(yī)院管理架構(gòu)，促進(jìn)各部門(mén)高效協(xié)作，保障醫(yī)療服務(wù)的科學(xué)性、規(guī)范性和高效性，推動(dòng)醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展，更好地滿足患者需求。
二、基本原則
(一)黨管干部原則;
(二)德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取⑷稳宋ㄙt原則;
(三)群眾公認(rèn)、注重實(shí)績(jī)?cè)瓌t;
(四)公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則;
(五)民主集中制原則;
(六)整體謀劃、分步實(shí)施;
(七)競(jìng)聘上崗、組織任命原則;
(八)能上能下原則。
三、競(jìng)聘崗位、范圍與條件
(一)競(jìng)聘崗位
競(jìng)聘崗位共155個(gè)，其中行政后勤職能部門(mén)管理崗位57個(gè)、臨床醫(yī)技科室管理崗位98個(gè)(含護(hù)士長(zhǎng)41個(gè))，具體詳見(jiàn)附件1。
(二)競(jìng)聘范圍
縣醫(yī)共體在職職工(含在編、備案制、臨聘、自收自支及血站安置人員)。
(三)基本條件
1.具備良好的政治思想素質(zhì)和一定的政治理論水平，學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)決維護(hù)習(xí)近平總書(shū)記核心地位，堅(jiān)決維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央保持高度一致，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、法律法規(guī)和醫(yī)療衛(wèi)生行業(yè)制度規(guī)范，自覺(jué)踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，醫(yī)德醫(yī)風(fēng)良好。
2.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛(ài)崗敬業(yè)，勤奮學(xué)習(xí)，努力工作，積極完成以醫(yī)教研防為中心的各項(xiàng)任務(wù)，團(tuán)結(jié)同事，為多數(shù)群眾認(rèn)可。
3.有勝任工作的組織管理才能、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平和實(shí)踐能力，以身作則，大局意識(shí)、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、奉獻(xiàn)意識(shí)強(qiáng)，勤政廉潔，能團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)科室創(chuàng)新性開(kāi)展工作。
4.在崗職工并簽署正式勞動(dòng)(聘用)合同的員工，在本縣域衛(wèi)生系統(tǒng)內(nèi)連續(xù)工作滿三年及以上，近三年年度考核獲得合格及以上等次。
5.身心健康，精力充沛，具有勝任崗位工作的身體條件。
6.原則上年齡不超過(guò)45周歲(1978年12月31日及以后出生)，現(xiàn)任中層干部年齡男性不超過(guò)55周歲(1968年12月31日及以后出生)、女性不超過(guò)50周歲(1973年12月31日及以后出生)。
(四)資格條件
1.臨床、醫(yī)技科室正副主任任職資格：
(1)具有相應(yīng)醫(yī)學(xué)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(2)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。
2.行政后勤職能部門(mén)正副主任任職資格：
(1)具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(2)醫(yī)療中心、護(hù)理中心主任應(yīng)有副高級(jí)及以上職稱(chēng)。
3.臨床、醫(yī)技科室正副護(hù)士長(zhǎng)任職資格：
(1)具有護(hù)理專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
(2)具有中級(jí)及以上職稱(chēng)。
4.具體任職條件見(jiàn)《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)
聘崗位一覽表》(附件1)。
四、競(jìng)聘程序及工作步驟
競(jìng)聘工作按照征求意見(jiàn)、召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議、公布方案(發(fā)布聘崗信息)、公開(kāi)報(bào)名及資格審查、組織競(jìng)聘、組織考察等程序進(jìn)行。分為行政后勤職能部門(mén)管理組和臨床醫(yī)技科室管理組。
(一)征求意見(jiàn)。到醫(yī)院職工會(huì)、中層干部會(huì)上廣泛征求職工意見(jiàn)。
(二)召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議。為確保競(jìng)聘上崗工作的順利進(jìn)行，組織召開(kāi)啟動(dòng)會(huì)議，邀請(qǐng)縣醫(yī)共體建設(shè)有關(guān)單位參加。
(三)公布方案。在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)、三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院微信公眾號(hào)公布中層干部競(jìng)聘實(shí)施方案以及競(jìng)聘崗位信息等有關(guān)事項(xiàng)，廣泛宣傳，有序開(kāi)展競(jìng)聘工作。
(四)公開(kāi)報(bào)名和資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：
(1)行政后勤職能部門(mén)管理崗位(正副職)：2025年1月13日—14日;
(2)臨床醫(yī)技科室管理崗報(bào)名時(shí)間另行通知。
2.報(bào)名方式：報(bào)名者統(tǒng)一通過(guò)郵箱將報(bào)名所需資料掃描件報(bào)送至三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院黨委辦公室郵箱。
郵箱號(hào)：3512782917@qq.com(縣醫(yī)共體總醫(yī)院黨委辦公室郵箱)，聯(lián)系人：楊紹燕15185700955
3.注意事項(xiàng)：
(1)每人只能申報(bào)1個(gè)崗位。競(jìng)聘者申報(bào)崗位落選的，競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組可根據(jù)崗位需要及競(jìng)聘者意愿進(jìn)行調(diào)配。
(2)報(bào)名所需材料：
①《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗報(bào)名申請(qǐng)表》(附件2)原件掃描件;②身份證原件掃描件;③在本縣域公立醫(yī)療機(jī)構(gòu)連續(xù)工作滿三年及以上證明材料;④報(bào)考崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)復(fù)印件。
注：所有單位及個(gè)人對(duì)所提供資料合法性負(fù)責(zé)。
4.公示報(bào)名情況。公示時(shí)間3個(gè)工作日。
5.資格審查
(1)資格審查合格的通知參加競(jìng)聘。
(2)資格審查貫穿于整個(gè)競(jìng)聘工作過(guò)程，如競(jìng)聘人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消其競(jìng)聘資格。
6.實(shí)施步驟。分批分步實(shí)施，1月完成行政后勤職能部門(mén)正職的競(jìng)聘工作;根據(jù)工作進(jìn)度適時(shí)完成行政后勤職能部門(mén)副職、臨床醫(yī)技科室管理組的競(jìng)聘工作。
(五)組織競(jìng)聘
采取競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、組織決定等方式進(jìn)行。
1.競(jìng)聘演講。參加競(jìng)聘人員根據(jù)所競(jìng)聘崗位工作要求開(kāi)展演講，主要內(nèi)容包含個(gè)人基本信息、工作經(jīng)歷、近年來(lái)工作成效及亮點(diǎn)、競(jìng)聘該崗位的可行性及合理性、競(jìng)聘后的工作思路及打算等。演講時(shí)間不超過(guò)8分鐘。
2.民主測(cè)評(píng)。圍繞德、能、勤、績(jī)、廉等綜合情況開(kāi)展民主測(cè)評(píng)。
(1)競(jìng)聘演講和民主測(cè)評(píng)均采取100分制，競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)得分各占總分的50%計(jì)入總成績(jī)。
(2)競(jìng)聘工作組根據(jù)競(jìng)聘人員的綜合得分確定考察對(duì)象。
(3)同一崗位競(jìng)聘得分相同的人員，按民主測(cè)評(píng)分值高的確定考察對(duì)象;若民主測(cè)評(píng)分值也相同的，由競(jìng)聘工作組根據(jù)競(jìng)聘人員綜合表現(xiàn)確定考察對(duì)象。
(4)確定為考察對(duì)象的最終得分不得低于60分。
3.組織決定。若無(wú)人員報(bào)名競(jìng)聘或經(jīng)競(jìng)聘后未能產(chǎn)生合適人選的崗位，由縣醫(yī)共體總醫(yī)院院長(zhǎng)辦公會(huì)提名，縣醫(yī)共體黨委會(huì)議確定考察對(duì)象。
(六)組織考察。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉等方面考察，著重了解考察對(duì)象的政治思想表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和擬任職位工作的履職能力進(jìn)行考察后確定擬聘人員。
(七)任前公示。擬聘人員名單在三穗縣人民政府網(wǎng)、三穗縣衛(wèi)生健康局微信公眾號(hào)、三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院微信公眾號(hào)予以公示。
(八)組織聘任。公示期滿無(wú)異議的，由縣醫(yī)共體黨委按程序正式任命。
五、任期考核及管理
1.經(jīng)考察任命的中層干部試用期為一年，試用期間發(fā)現(xiàn)不能勝任工作的，由縣醫(yī)共體黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
2.建立縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部考核制度，考核小組每年對(duì)其德、能、勤、績(jī)、廉等進(jìn)行全面考核，對(duì)考核成績(jī)不合格者，由縣醫(yī)共體黨委按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。
六、工作要求
(一)本次競(jìng)聘工作嚴(yán)格遵守公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。
(二)嚴(yán)格遵守保密制度，所有參加本次競(jìng)聘工作的單位及個(gè)人在競(jìng)聘工作開(kāi)始前，均需簽訂保密協(xié)議，對(duì)違反工作紀(jì)律的競(jìng)聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究相關(guān)責(zé)任。
(三)在本次競(jìng)聘工作開(kāi)展前，報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門(mén)對(duì)原三家縣級(jí)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的所有中層干部職務(wù)予以一次性免除。截至競(jìng)聘上崗前享受中層干部待遇且符合競(jìng)聘基本條件和資格條件的人員原則上均需參加競(jìng)聘，未報(bào)名參加競(jìng)聘的不再享受《三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部選拔任用管理辦法(試行)》相關(guān)待遇。
(四)本次競(jìng)聘工作產(chǎn)生的所有費(fèi)用由縣醫(yī)共體總醫(yī)院經(jīng)費(fèi)列支。
(五)本方案的解釋權(quán)歸三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院。
監(jiān)督電話：0855-4536692(縣醫(yī)共體總醫(yī)院辦公室)
0855-4522166(縣衛(wèi)生健康局辦公室)
附件：
附件1(內(nèi)有2個(gè)表)：三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院2024年中層干部競(jìng)聘崗位一覽表.xls（點(diǎn)擊下載）
附件2：三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘報(bào)名表.xls（點(diǎn)擊下載）
三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院
2025年1月10日
(信息來(lái)源：https://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202501/t20250110_86606591.html)
2025年三穗縣醫(yī)共體總醫(yī)院中層干部競(jìng)聘上崗工作方案（155個(gè)崗位，1月13-14日?qǐng)?bào)名）
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