畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司(以下簡稱“公司”)是經(jīng)畢節(jié)市人民政府批準成立的市屬國有企業(yè)。公司的定位是畢節(jié)市數(shù)字經(jīng)濟發(fā)展的主力軍和數(shù)據(jù)運營的平臺載體，業(yè)務范圍涵蓋智慧城市、數(shù)字產(chǎn)業(yè)化、產(chǎn)業(yè)數(shù)字化、城市數(shù)據(jù)中心運營等。根據(jù)公司發(fā)展需要，決定面向社會公開引進11名專業(yè)人才，特公告如下：
一、引進人才工作原則
(一)堅持黨管人才;
(二)堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?
(三)堅持事業(yè)為上、按需用人;
(四)堅持公道正派、注重實績;
(五)堅持公平、公正、公開、擇優(yōu);
(六)堅持依法依規(guī)辦事。
二、引進人才計劃及崗位
具體引進人才計劃崗位、條件要求詳見《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司2025年公開引進11名專業(yè)人才計劃表》(附件1)。
三、引進人才資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義。具有較好的政治素質(zhì)和道德品行，具有為人民服務的宗旨意識，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排。
2.具有較強的協(xié)作意識和奉獻精神。
3.身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。
4.取得崗位所需的普通高等院校的學歷學位。
5.大學本科人才年齡不得超過35周歲(1990年6月26日及以后出生)，中級職稱人才年齡不得超過40周歲(1985年6月26日及以后出生)，碩士研究生及以上學歷人才、高級職稱人才年齡不得超過45周歲(1980年6月26日及以后出生)。
(二)有下列情形之一的，不得引進
1.曾因犯罪受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受調(diào)查、審查尚未作出結論的。
3.處于黨紀、政務處分所規(guī)定的限制期內(nèi)的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
6.不符合引進職位報考條件或崗位所需資格條件的人員。
7.其他不適宜引進的。
四、引進人才工作程序
(一)發(fā)布公告
2025年6月16日-6月25日，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)(https：//www.bijie.gov.cn/)、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號等媒體公開發(fā)布公告。
(二)報名
1.報名時間：2025年6月26日上午8：00-6月28日下午18：00(逾期報送資料的不予受理，缺少報名所需資料視為不符合條件人員，不再另行通知本人補充)。
2.報名方式：本次人才引進采取網(wǎng)絡報名方式進行，不受理現(xiàn)場報名，應聘者應按相應崗位資格要求自愿選擇一個崗位報名，每人限報一個崗位。應聘者于報名期間填寫《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司面向社會公開引進專業(yè)人才報名登記表》(附件2)和準備報名所需相關資料掃描后以“姓名+崗位代碼+崗位名稱+聯(lián)系電話”命名打包壓縮發(fā)送至bjdsjzzrsb@163.com郵箱。
報名需提供以下材料：
(1)《畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司面向社會公開引進專業(yè)人才報名登記表》(附件2);
(2)近期免冠照片電子版(一寸照彩照，以姓名命名);
(3)本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、專業(yè)技術職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等證件;
(4)對應報名崗位所需其他資格條件及報考人員認為需要提供的其他材料。
(三)資格審查
根據(jù)引進人才崗位及條件要求，公司主要審查應聘者是否符合引進人才的資格條件。應聘者對所提供材料的真實性負責，對提供虛假材料的，偽造、更改有關證件、材料、信息騙取報名資格的，以及存在舞弊行為，在審查中進行非組織活動的，一經(jīng)查實，立即取消后續(xù)環(huán)節(jié)資格。資格審查貫穿于引進人才工作全過程，在辦理錄(聘)用手續(xù)后，若查核發(fā)現(xiàn)引進人員提供的信息材料是虛假、偽造、更改的，則給予辭退或開除處理。符合初審條件的人員進入下一環(huán)節(jié)，請應聘者密切關注畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號等媒體公布的人才引進有關信息，因應聘者未及時查閱而引起的后果由應聘者自負。
(四)面談測評
公司結合崗位實際組織專家對符合初審條件的人員進行面談測評(視引進計劃崗位報名情況確定是否進行二次面談測評)，綜合面談測評情況按照引進人才數(shù)量等額確定入圍人員名單。面談測評打分實行百分制，最終得分低于70分者，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。面談測評結束后，公司對進入下一環(huán)節(jié)人員進行資格條件復審，因資格審查不合格導致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補。公司在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布應聘者總成績及進入體檢人員名單，公示無反映的，進入體檢環(huán)節(jié)。
(五)體檢
根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》進行，因應聘者原因，公司24小時內(nèi)無法聯(lián)系到應聘者的，視為自動放棄。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。因放棄體檢或體檢不合格導致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補。體檢工作由公司組織實施，體檢醫(yī)院臨時指定，體檢費用由應聘者自理，體檢時間另行通知。
體檢結束后，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)站等媒體發(fā)布體檢人員合格及進入政審人員名單，公示無反映的，進入考察政審環(huán)節(jié)。
(六)考察政審
體檢合格人員確定為考察政審對象。考察政審工作由公司具體負責實施。考察政審工作采取廣泛聽取意見、查閱應聘者檔案等方式，按照全面、客觀、公正的原則進行，考察政審內(nèi)容，主要包括被考察人員德、能、勤、績、廉等方面。考察政審時還須進一步核實應聘者是否符合規(guī)定的報考資格條件。因考察政審不合格導致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補。
(七)公示
經(jīng)資格審查、面談測評、資格復審、體檢、考察政審合格的人員，確定為擬聘用對象，在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)等媒體向社會進行7個工作日的公示，接受社會監(jiān)督。
公示無異議的人員，確定為聘用對象。公示期間有不良反映并核查屬實不符合聘用條件的，取消聘用資格;一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結論后再研究能否作為聘用對象。因取消聘用資格導致職位空缺的，經(jīng)研究后，再確定空缺職位是否順延遞補。
(八)聘用
對公示期滿后無異議的，由公司根據(jù)相關規(guī)定辦理入職手續(xù)。聘用人員實行試用期三個月，試用期待遇按公司薪酬制度標準執(zhí)行。試用期滿考核合格的，轉(zhuǎn)為正式員工，薪酬待遇按照公司有關規(guī)定執(zhí)行;考核不合格的，解除勞動合同。
五、工作要求
(一)本次人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。報名人員和工作人員要嚴格遵守本公告和有關法律法規(guī)，若有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，按照相關規(guī)定處理。
(二)在人才引進過程中，各項人才引進信息都將在畢節(jié)市人民政府網(wǎng)、畢節(jié)市烏蒙云大數(shù)據(jù)微信公眾號等媒體公布，請應聘者密切關注公布的人才引進信息，因應聘者未及時關注而引起的后果由應聘者自負。
(三)本次人才引進工作未盡事宜，由公司另行通知。
咨詢電話：0857-8221080(畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司黨建人資部)
監(jiān)督電話：0857-8223138(畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司紀委<監(jiān)察專員辦>綜合室)
附件：1.畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司2025年公開引進11名專業(yè)技術人才計劃表.xlsx（點擊下載）
2.畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司面向社會公開引進專業(yè)人才報名登記表.docx（點擊下載）
畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司
2025年6月16日
(信息來源：https://www.bijie.gov.cn/zwfw/bmlqfw/jycy/jyzx/202506/t20250616_88147630.html)
畢節(jié)市大數(shù)據(jù)集團有限公司2025年引進專業(yè)人才公告（11人，6月26-28日報名）
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