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為深入貫徹落實習近平總書記視察貴州重要講話精神和對貴州對畢節工作的重要指示批示精神，以及中央、省委、市委人才工作會議精神，根據《畢節市人才“蓄水池”管理辦法(試行)》《畢節市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告》要求，按照“成熟一批、面試一批”的原則，為確保面試工作順利進行，制定本實施方案。
一、組織領導
為確保面試工作順利進行，成立畢節市農業農村局人才“蓄水池”面試工作領導小組，組長由畢節市農業農村局主要領導擔任，副組長由畢節市農業農村局分管領導和畢節市農業科學院主要領導擔任，成員由畢節市農業農村局負責此項工作的相關人員組成，整個過程在紀檢監察部門、畢節市人力資源和社會保障局和畢節市科技局的監督和指導下進行。
二、引進原則
(一)按需設崗，按崗引進原則;
(二)堅持德才兼備，任人唯賢原則;
(三)堅持公開、平等、競爭、擇優原則。
三、引進對象及條件
（一）引進的對象
根據《畢節市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才公告》中發布的畢節市農業科學院崗位代碼為01、02、05崗位引進高層次急需緊缺人才。
（二）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導;
2.遵守憲法和法律、法規;
3.具有良好的思想政治品德和堅定的政治立場，身體健康，誠實守信，品行端正，有良好的職業道德和敬業精神;
4.年齡一般在45周歲以下;
5.畢節市農業科學院重要領域亟需引進的人才;
6.履行崗位職責所需要的其他條件。
（三）有下列情形之一的，不得引進
1.曾受過司法機關刑事處罰的。
2.涉嫌違法、違紀正在接受審查的。
3.尚未解除黨紀、政務處分的。
4.曾被開除公職、被辭退的。
5.被依法列為失信聯合懲戒對象的。
6.違反有關規定不適宜報考的。
7.近三年來年度考核結果有基本稱職(基本合格)及以下等次的。
8.畢節市內機關、事業單位在編在崗人員及辭職未滿1年人員不納入人才引進范圍。
四、引進程序
（一）資格審查
根據《畢節市人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才信息表》，審查擬報崗位專業、學歷等是否符合要求，并對考生提供的畢業證書、學位證書、身份證、教育部學籍在線驗證報告以及個人簡歷等進行審核，審查合格的，報畢節市人力資源和社會保障局復核后確定最終進入面試人員名單(資格審核貫穿整個人才引進全過程)。
（二）面試測評
1.領取準考證時間、地點
時間：2025年2月27日上午8：30—12：00，下午14：30—17：30;2025年2月28日上午8：30—12：00，逾期責任自負。
地點：畢節市農業科學院組織人事科5003、5014(貴州省畢節市七星關區德溪新區德溝社區逸豐小院旁)。
現場審核材料：①有效居民身份證原件;②畢業證、學位證書原件和教育部學籍在線驗證報告。
2.面試時間、地點
面試時間：2025年3月1日上午9:00
面試地點：畢節市農業農村局12樓第一會議室(貴州省畢節市七星關區威寧路7號)。
3.面試程序
(1)考生于面試當天上午8：00起憑第二代有效《居民身份證》和面試準考證進入候考室集中候考，并將通訊工具交候考室工作人員負責保管。工作人員點名后，抽簽確定考生面試順序。上午8：30仍未到達指定候考室的面試人員視為自動放棄面試資格，責任自負。
(2)9：00由工作人員引導第一位考生進入面試室開始面試。考生面試結束后立即離場到候分室等候，待通知聽分后再返回面試室聽取宣讀面試成績并簽字確認。
(3)若同一職位考生面試成績出現末位并列時，由畢節市農業農村局人才“蓄水池”面試工作領導小組結合實際，組織末位并列的人員進行復試，復試成績高者進入下一環節。
4.面試測評方式和內容
(1)面試測評方式為結構化面試，面試時間為15分鐘;
(2)面試測評內容：主要考察擬引進人才履行職位職責所必備的綜合素質和專業能力。
5.面試測評成績評定方法：面試成績滿分為100分，面試成績均按“四舍五入”保留小數點后兩位數字。
6.進入下一輪程序的確定辦法：各職位面試成績按從高到低順序排名，結合各職位引進人數，等額確定進入體檢人員名單，未參加面試、面試成績低于70分者(不含70分)不予進入下一環節。
7.每個考場設置面試測評考官7名。
8.注意事項：面試考生進入考場后，只能向考官主動報告自己抽簽號，如“我是XX號考生”，不得將本人姓名告訴考官。
（三）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。放棄體檢或體檢不合格的，取消進入下一環節資格。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發〔2010〕19號)及《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發〔2010〕82號)的有關規定執行，并按照《貴州省人力資源和社會保障廳關于印發〈貴州省事業單位公開招聘人員工作風險防控指南(試行)〉的通知》(黔人社通〔2023〕125號)附件《貴州省事業單位公開招聘人員體檢工作規范(試行)》進行操作。體檢醫院由畢節市農業農村局(畢節市鄉村振興局)人才“蓄水池”面試工作領導小組在具備資質的醫療機構中隨機指定，未經指定的其它任何醫療機構出具的體檢結論均不認可。體檢不合格者取消進入下一環節資格。體檢費由考生個人繳納。體檢時間另行通知。
體檢合格者進入考察及政審環節。因不按要求參加體檢或體檢不合格者，取消進入下一環節資格。
五、考察及政審
體檢合格人員列入考察對象。主要對被考察人員德、能、勤、績、意識形態等方面進行考察，做到全面、客觀、公正。
在考察中發現有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格：
(一)不能堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;
(二)有犯罪記錄或嚴重違法違紀行為、或被司法機關確定為犯罪嫌疑人;
(三)曾被開除公職或在機關(含參公單位)、事業單位被辭退未滿5年的;
(四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;
(五)在各級公務員招錄或事業單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為且仍在不得報考期限內的;
(六)不符合引進對象條件或職位所需資格條件的;
(七)有法律、法規規定不得聘用的人員;
(八)在考察政審結束前，未能提交應聘職位所需學歷證書、學位證書、相關資格證書等所需資料原件，或所提交資料原件與報名時所提交資料不一致的，視為政審不合格，取消進入下一環節資格;
(九)被依法列為失信聯合懲戒對象的;
(十)其他不能聘用的情況。
六、公示
對考察合格人員在畢節市人民政府網站進行公示，時間不少于7個工作日。若公示期間有反映或舉報，經實查影響聘用的，取消進入下一環節資格。
七、聘用
公示無異議后，將擬引進人員相關材料報畢節市人力資源和社會保障局，按照相關規定辦理錄(聘)用手續。
引進工作各環節中，若因個人原因放棄資格或經全流程任一環節審查不符合引進條件的，取消引進資格，同時，根據工作需要，經研究后可按該職位考生總成績(成績不低于70分)從高到低依次遞補，且完善體檢、考察政審、公示等程序后按規定辦理聘用手續。
八、引進工作時間安排
體檢、考察、公示和上報引進人員相關材料時間待定。
九、紀律監督
人才引進工作堅持公開、平等，按程序操作，堅持回避原則，接受紀檢監察部門和社會各界監督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。
本工作方案由畢節市農業農村局人才“蓄水池”面試工作領導小組負責解釋，未盡事宜由畢節市農業農村局人才“蓄水池”面試工作領導小組研究決定。
在引進人才過程中，各項引才信息都將在畢節市人民政府網進行公布，請考生密切關注，如因考生個人原因未及時查看而引起的相應后果由考生自行負責。
咨詢電話：
0857-8687399 畢節市委人才工作領導小組辦公室
0857-8304675 畢節市人力資源和社會保障局人才管理科
0857-8223845 畢節市科學技術局辦公室
0857-8222872 畢節市農業農村局人才“蓄水池”面試工作領導小組
監督電話：
0857-8339344 畢節市紀委市監委派駐第八紀檢監察組。
2025年2月17日
畢節市農業農村局關于人才“蓄水池”2024年度第二批崗位引進人才實施方案
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